Unser Ansatz macht den Unterschied: Interaktiv, praxisnah und klar auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation ausgerichtet. Wir vermitteln Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden nicht nur die erforderlichen Schlüsselkompetenzen, sondern schaffen einen direkten Bezug zu Ihrer Vision, Ihren Werten und Prozessen. Unsere Trainings sind interaktiv, praxisorientiert und passgenau auf die individuellen Anforderungen der Teilnehmenden abgestimmt – mit einem klaren Fokus auf die Herausforderungen und Aufgaben ihres beruflichen Alltags.
Wir folgen einem bewährten Prinzip: 30 % Theorie, 70 % Praxis. In Dialogform erarbeiten wir theoretische Hintergründe und minimieren klassische Vortragsformate, um die Inhalte greifbarer zu machen. Praktische Simulationen und Rollenspiele, die direkt aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmenden stammen, stehen im Zentrum unserer Methodik. Dabei setzen wir auf Reflexion, gezieltes Feedback und die direkte Übertragung des Gelernten in den Arbeitskontext.
Mit TopConcept entscheiden Sie sich für eine Trainingsphilosophie, die nachhaltige Wirkung erzielt – individuell, umsetzbar und konsequent praxisorientiert.
Bei uns bekommen Sie Konzeption und Implementierung aus einer Hand. Dabei decken wir ihre Themen in einem ganzheitlichen Prozessansatz ab und arbeiten gerne mit allen Hierarchieebenen und Mitarbeitergruppen – bei Bedarf auch weltweit.
Wir richten die Konzeption und Durchführung aller Maßnahmen so individuell wie möglich auf Ihre spezifischen Herausforderungen aus. Der konkrete Transfer und die Übersetzung der Themen in Ihre Praxis sind uns dabei besonders wichtig.
Um die Ergebnisse unserer Entwicklungsmaßnahmen zu optimieren, planen wir einen entsprechenden Nachhaltigkeitsprozess. Darüber hinaus definieren wir gemeinsam konkrete Erfolgskriterien und überprüfen regelmäßig die Wirkung der Maßnahmen über On- und Offline Tools.
Wir arbeiten kreativ und innovativ und legen einen besonderen Schwerpunkt auch auf digitale Trainings- und Coaching-Formate. Bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen suchen wir für unsere Kunden dabei immer den optimalen Mix aus analogen und digitalen Formaten.
Wir kennen die Geschäftswelt und haben langjährige Erfahrung im Bereich Beratung und Training. Alle unsere Berater und Trainer haben einen professionellen Hintergrund und werden kontinuierlich in unserer eigenen Trainingsakademie weitergebildet.
Wir arbeiten eng, verlässlich und mit hohem Engagement mit unseren Kunden zusammen und verstehen uns als innovativer, mitdenkender und unvoreingenommener Partner. Ein guter persönlicher Kontakt ist für uns wesentlich.
Die OhrConsulting GmbH ist eine Strategie- und Managementberatung, die Kunden dabei unterstützt, in allen Wertschöpfungsbereichen konsequent kundenzentriert zu arbeiten. Sie beraten auf Basis von Expertenwissen, strategischem und operativem Know-how und legen allergrößten Fokus auf Umsatz- und Umsetzungsrelevanz aller Projekte. OhrConsulting ist davon überzeugt, dass konsequent vom Endkunden her gedachte Strategiekonzeptionen den maximalen Erfolg für ihre Kunden bringen. Deshalb arbeiten sie auch mit Start-ups und innovativen Agenturen zusammen, um in ihrem Ökosystem maximale Innovation für ihre Kunden anbieten zu können.
hiveQ ist eine cloudbasierte Lernplattform (LMS + LXP) aus Deutschland und der Schweiz, mit der Unternehmen Mitarbeitende, Partner und Kunden zentral schulen und weiterentwickeln können. Zielgruppen, Rollen, Qualifikationen, Zertifizierungen und wiederkehrende Schulungen lassen sich ebenso zentral mit hiveQ verwalten wie komplexe Partnerstrukturen. Die Plattform kann an die jeweilige Marke und individuelle Prozesse angepasst werden und unterstützt internationale Rollouts in über 46 Sprachen – vom Onboarding über Partnertrainings bis zu Kundenakademien.
Ergänzend bietet hiveQ Beratung, Lerndesign und die Produktion professioneller E-Learning-Inhalte. Als offizieller Value Added Partner von Articulate 360 begleitet hiveQ Unternehmen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Sie finden unsere Büros in Deutschland, der Schweiz und Österrreich.
