Leaders aren’t born.
They are made.
Mit dem Blended Learning Programm TopConcept Leadership Licence entwickeln wir erfolgreiche Führungskräfte, die motiviert, agil und wirkungsvoll führen und bereit sind, ihre Herausforderungen zu meistern.
Für wen ist die TopConcept Leadership Licence geeignet?
neu in der
Führung sind:
Sie stehen kurz davor, eine Führungsposition zu übernehmen oder sind erst kürzlich eine Führungskraft geworden?
ihre Führungsrolle
wechseln:
Sie sind bereits seit einiger Zeit eine Führungskraft, wechseln aber jetzt in eine neue Position oder ein neues Team und brauchen Training Just-in-Time?
ihre Führungs-Skills verbessern möchten:
Sie sind ehrgeizig und wollen wachsen, brauchen praxisnahes Training
und nicht nur Theorie?
Gute Führung entsteht nicht zufällig, sie ist das Ergebnis gezielter Entwicklung.
Nehmen Sie sich die Zeit dazu und trainieren Sie “Führung”!
Vereinbaren Sie gerne Ihr kostenloses Infogespräch mit Willi Stengl, Geschäftsführer und Entwickler der TopConcept Leadership Licence.
Wir nehmen uns gerne die Zeit Ihre Ausgangssituation zu verstehen, Ihnen das Programm im Detail zu beschreiben und abschließend zu klären, in wie weit das TopConcept Leadership Licence Programm die geeignete Entwicklungsmaßnahme für Sie darstellt. Ich freue mich schon auf unser Gespräch!
Was bekommen Sie bei der TopConcept Leadership Licence?
Ein wirkungsvolles und nachhaltiges 4-monatiges Programm, das Führungskompetenz entwickelt und Ihr Unternehmen voranbringt.
5 virtuelle Trainings-Workshops
12 interaktive Lernvideos – zum Selbststudium „Just in Time“
12 digitale Workbooks und eine Führungsinstrumente-Toolbox zum Nachschlagen
Erfahrungsaustausch mit gleichgesinnten Führungskräften
HBDI Persönlichkeitsprofil – mit Zugang zum digitalen „Hermann Thinker Portal“
1 Stunde persönliches Coaching "on demand"
Das sagen unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer:
„Tolles Produkt, großartiges Team hinter dem Programm. Ich habe mich jederzeit in besten Händen gefühlt.“
„Ich habe noch nie ein so praxisorientiertes Training erlebt – mit Methoden, die wirklich einen enormen Einfluss auf meinen Arbeitsalltag hatten!“
„Ich habe viel über mich selbst gelernt! Nicht zuletzt durch das HBDI-Persönlichkeitsprofil weiß ich jetzt, was typgerechte Kommunikation mit meinem Team wirklich bedeutet!“
„Ich habe die Erfahrung meines Trainers sehr geschätzt – sie hat mir beim individuellen Coaching in schwierigen Führungssituationen enorm geholfen.“
„Für mich war eines der wertvollsten Werkzeuge die Gesprächsleitfäden für eine bessere Kommunikation mit meinen Mitarbeitenden.“
„Die Leadership-Licence führt einen durch Selbstanalyse direkt zum Kern des Themas Führung.“
Was macht die TopConcept Leadership Licence besonders
Leadership Skillsets Just-in-Time
Sofortige Schulung neuer Führungskräfte dank regelmäßiger Programmstarts – ohne lange Wartezeiten.
Flexibel & skalierbar
100 % digitales Blended-Learning-Format – keine Reisekosten, ortsunabhängige Teilnahme für Führungskräfte an verschiedenen Standorten.
Praxisnah & nachhaltig
Kombination aus Selbststudium, Live-Workshops und Transferaufgaben sorgt für direkten Umsetzungserfolg im Unternehmen.
Lernen von- und miteinander
Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften ermöglicht den Transfer auf den eigenen Führungsalltag und gibt, professionell angeleitet, Inspiration für den eigenen Führungsstil
Ihr 16-Wochen-Plan zur nachhaltigen Führungskompetenz
STARTER
Entwickeln einer klaren Vision und eines gemeinsamen Verständnisses.
Gegenseitiges Kennenlernen
Abstimmung der Trainingsziele
Klärung gegenseitiger Erwartungen
Einstieg in das Thema Führung
FOUNDATION
Fokus auf Selbstreflexion, persönlicher Führung, Kompetenzen und Selbstkontrolle.
Schwerpunkte:
Führungsrolle & -Verantwortungen
Führungsaufgaben
Typengerechtes führen
Zeitmanagement als Führungskraft
INTERMEDIATE
Lernen, andere zu inspirieren, Team-Engagement zu fördern und eine gemeinsame Vision zu schaffen.
Schwerpunkte:
Professionelles Erwartungsmanagement
mit Zielen führen
motivierende Aufgabenübertragung
wertschätzende Kontrolle.
ADVANCED
Persönliches Wachstum und Innovationskraft helfen dabei, andere zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Schwerpunkte:
Bedeutung von Feedback
Erfolgreich loben
Konstruktive Kritikgespräche
Coaching- und Entwicklungsdialog
PRACTITIONER
Führung wächst mit Erfahrung und wird durch Handeln zur Kompetenz.
Praxisphase:
Erarbeitung und Umsetzung des persönlichen Leadership-Projekts im Führungsalltag, basierend auf konkreten Führungsherausforderungen und den hierzu entwickelten Aktionsplänen.
PROFESSIONAL
Gewonnene Kompetenzen mutig nutzen und direkt in der Praxis umsetzen.
Reflektieren und präsentieren des persönlichen Leadership Projekts, Austausch von Best Practices mit den anderen Führungskräften und Erhalt der TopConcept Leadership Licence als Zertifikat und Badge, auch für Social Media.
Ein Auszug unserer Kundenstimmen:
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Gibt es feste Starttermine oder kann jederzeit gestartet werden?
Ja, es gibt feste Terminreihen. Diese erhalten Sie mit dem Download des Infomaterials oder direkt im Infogespräch.
Findet das Programm in gemischten Gruppen statt?
Ja, um einen guten Austausch der Teilnehmer untereinander – auch branchenübergreifend – zu gewährleisten.
Kann ich das Programm auch nur für mein ganzes Team buchen?
Ja, es gibt maßgeschneiderte Pakete mit exklusiven Terminreihen für Unternehmen. Wenn ein Unternehmen eine eigene, geschlossene Gruppe bevorzugt, ist das nach individueller Absprache ebenso möglich! Sprechen Sie uns einfach an.
Wieviel kostet das Programm?
Den Investitionsrahmen finden Sie in unserer ausführlichen Programminformation (hier anfordern) oder direkt im Infogespräch (hier buchen).
Wie viel Zeit müssen Teilnehmende für das Programm einplanen?
Die Leadership Licence erstreckt sich über 16 Wochen. Davon umfasst das Blended-Learning Programm 10 Wochen und die Implementierungsphase 6 Wochen. Während der Blended-Learning Phase finden im Abstand von 3 Wochen die 5 virtuellen Live-Trainings Workshops, als Abschluss jedes Levels, statt. Diese dauern zwischen zwei Stunden und einem halben Tag. Für den optimalen Entwicklungserfolg ist die Bearbeitung der vorbereitenden E-Learning Inhalte essentiell. Hierfür sollten Sie pro Level 4-6 Stunden Bearbeitungszeit einplanen.
Ist die Teilnahme vollständig online möglich?
Ja, das Programm ist 100 % digital und besteht aus E-Learning-Modulen und praxisnahen Übungen & Reflexionsaufgaben. Benötigt wird nur ein Computer oder Tablet mit Internetzugang und Audiomöglichkeit. Die E-Learning-Plattform und Trainingstermine laufen über Online-Tools, für die keine spezielle Softwareinstallation erforderlich ist. So können Teilnehmende ortsunabhängig teilnehmen – ohne Reisekosten oder Reisezeiten.
Welche konkreten Themen werden behandelt?
Das Programm deckt in 6 Leveln die wichtigsten Themen aus folgenden Bereichen ab:
- Meine Führungsrolle
- Die entscheidenden Führungsverantwortungen
- Die wichtigsten Führungsinstrumente
Für die detaillierte Aufführung fordern Sie sich einfach die Programminformation an (hier anfordern).
Erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat?
Ja! Nach erfolgreicher Präsentation des persönlichen Leadership Projekts im Abschlussworkshop erhalten die Führungskräfte das offizielle Leadership Licence Zertifikat von TopConcept, sowie unser LinkedIn-Badge.
Unsere Vision: Wir sind die erste Wahl im Bereich Corporate und People Development.
Als Wegbereiter für Unternehmen entwickeln wir seit 30 Jahren Leadership-Helden!
Wir sind international und über alle Branchen hinweg ein zuverlässiger Partner mit ganzheitlicher und praxisorientierter Arbeitsweise beim Thema Leadership Development.
In analogen und digitalen Formaten stehen unsere erfahrenen Trainer:innen dabei für eine nachhaltige und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit modernen Methoden und einer herzlichen Kommunikation auf Augenhöhe.
Wir erkennen Potenziale
Denn nur wer seine ungenutzten Potenziale anerkennt und den Mut hat, sie weiterzuentwickeln, wird erfolgreich sein.
Wir entwickeln Potenziale
Erfolg entsteht durch konsequente Entwicklung. Wir vermitteln tiefgehendes Wissen, bauen Stärken aus und kräftigen die Bereitschaft zur Umsetzung, so machen wir Wachstum messbar und greifbar. Wir machen Menschen Mut und entwickeln sie zur besten Version ihrer selbst.
Wir nutzen Potenziale
Entscheidend für den persönlichen und unternehmerischen Erfolg ist es, in die Umsetzung zu kommen. Wir befähigen Führungspersönlichkeiten dazu, ihre Potenziale nicht nur zu erkennen und zu entwickeln, sondern mutig voranzugehen, sie zu nutzen und direkt in der Praxis umzusetzen. Wir schaffen nachhaltigen Erfolg. Denn Mut wird immer belohnt.